아오야마스쿨오브재패니즈 아베 마사요시 선생님
青山スクールオブジャパニーズの安部雅祥先生



Green서울본사를 둘러, 2월21일 토요일 부산지사를 방문해서, 짧고 굵직한 미팅을 가졌습니다.

-Green부산지사 오픈 축하(화분과 커피, 초코과자, 그리고 맛있는 점심까지 모두 감사합니다!) 
-아오야마스쿨 재학생 현황보고 (앙케이트내용)
 재학생의 아르바이트현황, 거주지현황, 심리적,생활적 주요고민사항을 알아볼 수 있었습니다. 
-2009년 1월 제5차 출입국관리정책간담회 내용에 대한 간략한 보고 (교육에 가까웠음^^)






아오야마스쿨의 아베선생님은, 함께 공부하는 클래스메이트같기도 하며, 인자한 아버지같기도 하며, 고리타분한 할아버지같기도 한,
Green과 너무나도 가까운 어르신.. 아오야마스쿨의 재학생들도, 내가 가진 이런 마음을 느끼고 있을런지 모르겠다. 사람마음을 꿰뚫어보는 듯한 심리학도인 듯 말씀하실 때는 때때로 무섭기도 하지만,
아베선생님은..
원칙적인 것. 정직한 것. 의리.를 중요하게 생각하고, 무엇보다 자기가 하고 있는 일에 있어 끊임 없이 연구하고, 방향성을 제시해 나가는 일본어학교의 큰 아버지이시다...



언제가 될지 예정년도는 없지만, 2009년 1월23일 출입국관리정책간담회의 법개정 내용은
아래 주요5가지 안건으로 이루어졌다.
1. 유학생 재류기간의 연장
2. 아시아인재확보 취업비자 발급 및 기간의 확장
3. 취학비자와 유학비자의 통합화
4. 입국관리국 비자심사기간의 단축
5. 수용기관(일본어학교, 전문학교 등의 교육기관 또는 외국인채용의 취업처) 보고의무

떠도는 소문이 아니라,
일본정부에서는 현재 일본의 총인구 대비 노동인구의 부족현상에 따른 대안책을 계속 논의해 왔고,
일본으로 취업하는 외국의 고도인재(전문직,기술적분야) 수용을 위한 외국인 입국관리 관련정책에
대한 고민은 현재진행형에 있다.
일본내 외국인 유학생 및 고도인재의 확대수용과 관련된 관련 법안개정에 대한 각 정부기관에서의
통합적이고 구체적인 안건들이 제시되고 있다.

참고자료는, Green종로본사와 부산지사에 비치되어 있습니다.